老板对高管工作的支持,是决定企业战略能否落地、组织效能能否释放的关键，这种支持并非简单的“放权”或“信任”，而是需要从战略对齐、资源赋能、容错机制、文化塑造等多个维度系统性构建，形成高管与老板之间的“战略共同体”与“成长共同体”，战略层面的...