要实现培训的系统性,需要从战略对齐、体系设计、资源整合、流程管控、效果评估和持续优化六个维度构建全链条管理机制，确保培训工作与企业目标同频、与员工需求匹配、与业务发展同步，以下从核心环节展开详细说明：以战略对齐为起点，明确培训方向系统性培训...
