在人力资源管理中，候选人接受offer后未按时报到是较为常见的情况，这不仅会影响企业招聘计划的顺利推进，还可能造成岗位空缺、人力成本浪费等问题，建立一套规范、专业的“己发offer未报到”沟通机制，既能维护企业雇主品牌形象，也能为后续招聘工...
