在企业管理中,因员工绩效不达标、行为失范或公司战略调整等原因需要解除劳动合同时，必须严格遵守法律法规，确保程序合法、依据充分，以降低法律风险，以下是处理此类情况的详细步骤和注意事项，供企业参考，明确解除劳动合同的法律依据企业单方面解除劳动合...
