离职员工管理是企业人力资源管理中不可或缺的一环,它不仅关系到企业形象和雇主品牌建设，还可能影响在职员工的稳定性、团队氛围，甚至涉及商业秘密保护和法律风险，做好离职员工管理需要系统化、人性化的流程设计，从离职前的沟通到离职中的交接，再到离职后...
