当前退休人员招聘市场呈现出供需两旺的态势,核心结论在于：具备专业技能与丰富经验的退休人员正成为企业争抢的“银发人才”，但在求职过程中，必须厘清法律关系并注重权益保障，对于退休人员而言，返聘不再是单纯的为了生计，更多的是发挥余热与实现自我价值...