HR在平衡记分卡(BSC)的实施过程中扮演着至关重要的角色,其影响贯穿于战略规划、目标分解、人才管理、文化塑造和效果评估的全流程,平衡记分卡作为连接战略与执行的管理工具,需要HR通过专业能力将抽象的战略目标转化为可操作的人力资源行动,并通过...