劳动赔偿金的计算核心在于明确解除劳动合同的性质、劳动者的工作年限以及月工资基数这三个关键要素，在法律实务中，通常将赔偿金分为经济补偿金（N）、赔偿金（2N）以及代通知金（+1）三种形式，经济补偿金适用于合法解除或终止合同的情形，计算公式为“...