在当今快速变化的商业环境中,人事部门作为企业人才管理的核心枢纽,其工作效率直接影响组织的人才吸引、培养与保留能力,提升人事工作效率需要从流程优化、工具赋能、团队能力及管理机制四个维度系统推进,通过标准化、自动化与智能化手段,将事务性工作从“...