在面试通过后拒绝候选人是一个需要谨慎处理的过程,既要维护企业的专业形象，也要体现对候选人的尊重，拒绝的核心原则是及时、清晰、礼貌，同时避免不必要的细节，以减少候选人的负面情绪或误解，以下从准备阶段、沟通要点、注意事项及后续处理等方面展开说明...
