实际工作年限的计算并非简单的日期相减，而是一个涉及法律界定、社保记录、劳动合同以及具体应用场景的综合认定过程，核心结论在于：实际工作年限通常以劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为起点，以解除或终止劳动关系的时间为终点，原则上遵循“连续计算”...