企业关闭属于劳动合同终止的法定情形之一,根据中国现行法律法规，职工有权获得经济补偿，核心结论是：企业关闭时，必须向职工支付经济补偿金，标准通常根据职工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准计算，对于高收入人群存在“三倍封顶”限制...