新生代员工（通常指95后、00后）已成为职场主力军，他们成长于互联网时代，具有鲜明的群体特征：追求自我价值实现、重视工作与生活的平衡、反感权威式管理、渴望即时反馈与认可、擅长数字化工具使用，传统“命令-控制”型管理模式难以奏效，管理者需要从...
