政府绩效考核中的计分是一项系统性、科学性极强的工作，其核心在于通过量化与定性相结合的方式，全面、客观、公正地评估政府部门及工作人员的履职成效，从而推动政策落实、提升行政效能、优化公共服务，计分体系的构建需遵循“目标导向、客观公正、公开透明、...
