对于拿最低工资标准只工作8小时的员工，应按照当地最低工资标准支付其工资。...

8小时工作制通常包括午休时间，具体是否包含以及包含多长时间的午休，需根据公司的具体规定和劳动合同来确定。...

每周上班超过40小时，可能是因为工作需要、加班费、个人职业发展或公司文化等因素。...

员工上班时间洗工作服应遵守公司规定，控制措施包括制定洗涤流程、指定洗涤区域和时间。...

劳动合同上的工作时间规定是否合法，取决于是否符合国家法律法规和双方约定。...

非全日制用工是**一种以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式**。...

制定明确的手机使用规定，采用技术手段限制非工作相关的应用访问，加强监督与培训。...