集团人力资源部与子公司人力资源部的协同关系，直接决定了集团整体战略的落地效率与组织活力的释放，要实现高效的集团化人力资源管理，核心在于构建“战略管控与业务赋能”并重的协同模式，集团人资应扮演“大脑”与“中枢”的角色，负责定标准、管核心、控风...