企业对渠道人才的需求已从单纯的“资源型”销售向“战略运营型”合作伙伴转变，招聘重点正聚焦于具备数字化管理能力、行业垂直深耕经验以及生态构建思维的复合型人才，在2024年的市场环境中，成功招聘渠道人员不再仅仅是寻找能“喝酒搞关系”的候选人，而...