研发人员绩效管理是科技企业人力资源管理的核心环节,其科学性与有效性直接影响团队创新能力、项目交付质量及企业长期竞争力，与传统岗位不同，研发工作具有高创造性、长周期性、结果不确定性等特点，因此绩效管理需兼顾过程与结果、短期产出与长期价值、个人...
