试用期是用人单位与员工相互考察的重要阶段,辞退试用期员工需严格遵守法律法规，确保程序合法、依据充分，避免引发劳动争议，合理辞退试用期员工应从明确辞退依据、规范辞退流程、注重沟通技巧及风险防范等方面入手，既要保障用人单位的用工自主权，也要维护...
