领导者整合资源需明确目标，识别关键资源，优化配置，激励团队，建立合作网络，持续创新与改进。...

主管可以通过明确职责、设定目标、定期沟通、提供支持和培训，以及公平评估来有效管理两个组长。...

向领导提出为下属加薪时，应先收集相关业绩和市场薪酬数据，然后预约一个合适的时间与领导沟通。在会谈中，明确指出下属的贡献、成长以及加薪的合理性，同时表达出对团队士气和公司长远发展的考虑。提出具体的加薪建议或范围，并准备好讨论和调整的空间。...

明确目标，合理分工，激励沟通，监督进度，解决问题，确保团队高效协作完成任务。...