杜绝员工出工不出力是企业管理中一个系统性工程,需要从机制设计、文化建设、管理手段等多个维度协同发力，既要解决“不愿为”的动力问题，也要破解“不能为”的能力障碍，同时消除“不敢为”的顾虑，最终实现员工从“要我做”到“我要做”的转变，以下从具体...
