在职场中,书面通知离职是劳动者与用人单位解除劳动合同的重要环节，其核心在于通过明确、可留存的形式表达离职意愿，并确保流程合规，避免后续纠纷，要证明已履行书面通知义务，需从通知内容、形式、送达方式及留存证据等多个维度进行规范操作，具体如下：书...
