要做好电销招聘工作,需从精准定位、渠道拓展、面试筛选、入职培养及团队文化建设等多维度系统推进,确保招聘质量与团队稳定性,以下从核心环节展开具体策略:明确岗位需求与画像,精准锁定目标人群电销岗位的核心要求是“沟通能力+抗压能力+目标感”,但不...