按“最高学历优先、国家承认在前、面试适用在后”的顺序，先写最高层次学历，再补充招生形式和学习方式，同时根据应聘岗位的具体要求做微调，学历栏是HR在初筛阶段最依赖的几项硬指标之一，写错、写乱或者掩盖，都可能在系统筛选或背调环节直接出局，填学历...