在企业经营面临压力时,“冻薪”成为部分企业控制成本的选择，但这一决策往往容易引发员工情绪波动，甚至影响团队稳定性，有效安抚员工情绪需要企业从透明沟通、价值认同、情感关怀等多维度入手，将负面影响转化为凝聚团队共识的契机，坦诚透明的沟通是安抚情...
