病假工资的计算并非由用人单位随意决定，而是必须遵循国家法律规定的底线与计算逻辑，核心结论在于：病假工资由“计算基数”与“支付比例”相乘得出，且其最终数额不得低于当地最低工资标准的80%，对于劳动者而言，理解这一公式不仅能维护自身合法权益，也...