在简历或求职申请表中填写“缺点”或“不足”一栏，是许多求职者最头疼的环节，处理这一部分的核心原则在于：不回避致命缺陷，不伪装虚假优点，而是通过展示“自我认知”与“改进意愿”，将劣势转化为体现职业成熟度的机会，简而言之，简历中写缺点的最佳策略...