裁员管理是企业运营中不可避免但需极其谨慎对待的环节,其核心目标是在保障企业战略调整顺利推进的同时，最大限度维护员工权益与企业声誉，实现“降本增效”与“人文关怀”的平衡，有效进行裁员管理需遵循系统性、合法性与人性化原则，具体可从以下阶段展开规...
