在招聘过程中，HR作为企业与人才之间的桥梁，其决策直接影响团队质量与企业长远发展，实际操作中常因流程疏漏、认知偏差或工具不当陷入招聘“坑”，导致人岗不匹配、人才流失甚至法律风险，要避免这些问题，需从需求定义、渠道筛选、面试评估、背景调查到入...
