员工怀孕期间离职的处理需要兼顾法律合规性、人文关怀与企业运营的平衡，既要保障孕期员工的合法权益，也要确保离职流程的规范与顺畅，以下从法律依据、处理原则、具体操作步骤及注意事项等方面展开详细说明，法律依据：明确孕期员工的特殊保护根据《中华人民...
