与员工沟通待遇问题时，需要兼顾专业性、同理心和合规性，既要清晰传递信息，又要关注员工感受，避免引发误解或矛盾，以下从沟通原则、准备阶段、实施步骤、注意事项及后续跟进五个方面展开详细说明,并提供相关FAQs参考，沟通的核心原则待遇沟通的核心是...
