工资缺勤的计算方法主要根据企业的规章制度、劳动合同约定以及相关法律法规执行，核心是明确缺勤类型、计算基数及规则，确保公平合理，以下从常见缺勤类型、计算步骤及注意事项三方面展开说明，常见缺勤类型及计算方法缺勤通常包括事假、病假、旷工、迟到早退...
