设定和分解绩效指标是企业管理中确保战略目标落地的关键环节，科学的指标体系能够明确团队与个人的工作方向，激发组织效能，整个过程需结合企业战略、岗位职责与实际资源，遵循“自上而下分解、自下而上对齐”的原则,确保指标既具挑战性又可实现，绩效指标的...
