在劳动关系管理中，无固定期限劳动合同作为《劳动合同法》规定的合同类型之一，旨在保护劳动者职业稳定性，但对用人单位而言，若缺乏规范管理，可能面临用工成本增加、解雇限制等风险，用人单位需通过合法合规的流程设计、制度完善及证据管理，在符合法律规定...
