试用期是用人单位与劳动者相互了解、适应的过程，但有时因岗位不匹配、绩效不达标等原因，需要辞退试用期员工，为确保辞退行为合法合规，避免劳动纠纷，企业需遵循法律规定和程序要求，做到“合理”辞退，试用期辞退的核心依据是《劳动合同法》第三十九条第一...
