试用期是用人单位与劳动者相互了解、相互适应的过程，正确处理试用期事务对双方都至关重要，从用人单位角度而言，首先需明确试用期的合法期限，根据劳动合同期限的不同，试用期有法定上限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上...
