正式单位调休的本质是用人单位在保障工作正常运转的前提下,对劳动者工作时间进行的合法调剂，其核心逻辑在于“工作时间的平移”而非“工作时间的消灭”，正式单位实施调休，必须严格遵循“先加班、后调休”的原则，且只能适用于标准工时制岗位，不能随意扩大...