在职场或权力结构中，“功高盖主”往往意味着功劳过大、声望过高，可能对上级或主君的地位构成潜在威胁，从而引发猜忌、打压甚至悲剧性后果，要避免这种情况，需要从能力展现、人际关系、权力认知和长远规划等多个维度进行平衡与调整，明确自身定位是核心前提...
