设置特色KPI绩效指标是企业实现战略目标、激发员工潜力、提升组织效能的关键环节，传统的KPI往往侧重于量化结果，容易导致员工只关注数字而忽视过程创新和长期价值，而特色KPI则强调“差异化”和“定制化”，需结合企业战略、行业特性、岗位属性及员...
