当招聘者在面试或谈薪环节主动提及工资话题时,求职者需要通过系统性的准备和策略性沟通，既展现自身价值，又争取合理的薪酬待遇，这一过程的核心在于“信息前置、价值量化、策略灵活”，需从前期调研、现场沟通到后续跟进全流程把控，以下从多个维度展开详细...
