面试中考核领导能力是评估候选人是否具备带领团队、推动目标实现的核心素质，需通过多维度、场景化的设计综合判断，领导能力并非单一技能，而是包含战略思维、团队管理、决策力、沟通协调、抗压能力等多维度的综合体现，面试官需结合候选人的过往经历、行为表...
