hr开展好校园招聘需要系统性的规划与执行,从前期准备到后期落地需全程把控细节，既要吸引优秀学生，也要确保招聘效率与质量，需明确招聘目标与需求，与业务部门深度沟通，确定招聘岗位的职责、任职要求及核心能力模型，避免因需求模糊导致招聘方向偏差，分...
