讲师在培训员工购买课程卡时,需从“认知-技能-实践-激励”四阶段构建培训体系，通过场景化教学、工具赋能和实战演练，帮助员工掌握卡产品价值传递、客户需求挖掘及异议处理的核心能力，最终实现销售转化与客户满意度的双重提升，认知构建：让员工成为“产...
