人力资源管理与人事行政工作共同构成了企业组织能力建设的基石，二者的核心区别在于“资源开发”与“事务处理”的分野，在现代企业治理中，若想实现组织效能的最大化，必须明确“人事”是基础保障，“人力”是战略驱动，只有将二者有机融合并以人力资本增值为...