在当前的商业环境中,人事资已不再仅仅是企业的行政职能部门，而是决定企业生存与发展的核心利润中心，企业若想在激烈的市场竞争中突围，必须摒弃传统的“管人”思维，转而确立“人事资一体化”的战略高度，即实现人力资源与人力资本的深度融合，核心结论在于...