劳务派遣和人事派遣本质上指向同一种用工模式，核心区别在于服务边界：劳务派遣侧重“人”的劳动关系管理，人事派遣则偏向“事”的人事事务外包，两者在企业用工实践中经常被混用，但合同签署对象、责任归属和适用场景有明显差异,选错模式可能让企业陷入劳动...

人事派遣在本质上就是劳务派遣，两者属于同一概念的不同表述方式，是指用工单位根据工作需要，通过具备法定资质的劳务派遣机构，租赁所需人员的一种新型用工模式，这种模式的核心在于建立“用人”与“用工”分离的三方关系，即劳务派遣机构作为法定用人单位，...