在企业管理中，辞退没有业绩的销售人员是一个需要谨慎处理的过程，既要维护企业利益，也要遵循法律法规，同时尽量降低对团队和其他员工的影响，没有业绩的销售可能存在能力不足、态度问题、市场环境变化等多种原因，企业在决策前需要全面评估，确保辞退的合理...
