团队奖励金的分配是一项需要兼顾公平性、激励性与团队凝聚力的系统性工作，其核心目标是让奖励真正发挥驱动作用，既认可团队过去的贡献，又激发成员未来的动力，要科学分配，需从明确分配原则、设计分配流程、细化分配方案到落地执行与反馈优化，形成闭环管理...
