在企业经营遇到困难、暂时无法按时发放工资的情况下，安抚员工情绪、维护团队稳定是管理者的核心任务，这不仅关乎员工的切身利益，更直接影响企业的生存与发展，管理者需要以真诚、透明、负责任的态度，通过系统性沟通、实际措施和情感关怀，帮助员工渡过难关...
