辞退老员工是企业人力资源管理中较为敏感且复杂的工作，尤其需要兼顾法律合规性、员工感受与团队稳定，所谓“巧妙”，并非指规避责任或使用手段，而是通过人性化沟通、合理补偿与职业关怀，将负面影响降到最低，同时维护企业价值观与团队氛围，以下从准备、沟...
